近日，領英發(fā)布《2016年中國互聯網最熱職位人才報告》，報告基于領英平臺上約50萬的中國互聯網行業(yè)人才大數據，分析了當前互聯網行業(yè)需求最火熱的“六大職位”——研發(fā)工程師、產品經理、人力資源、市場營銷、運營和數據分析，分別從人才供需、人才流動、人才儲備等多個維度全面解讀人才畫像，幫助互聯網企業(yè)更精準地與目標人才相對接。

互聯網行業(yè)熱門職位人才供給指數表明，上述六類熱門職位的人才當前都處于供不應求狀態(tài)，但是人才稀缺程度各有不同。其中研發(fā)工程師需求量最大，而數據分析人才最為稀缺。領英報告表明，數據分析人才的供給指數最低，僅為0.05，屬于高度稀缺。其次供不應求的職位是產品經理、市場營銷、研發(fā)工程師、人力資源和運營。

互聯網作為新興行業(yè) ，上述六個熱門職位中約有50%的人才從業(yè)年限在0-3年之間。六大熱門職位的在職時間普遍低于制造業(yè)、金融業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)。其中數據分析平均從業(yè)年限只有3.4年，且資深從業(yè)者最少。報告顯示，當前業(yè)內最稀缺的數據分析人才跳槽速度最快，平均跳槽速度為19.8個月，其次是業(yè)內需求量最大的研發(fā)工程師職位，平均跳槽速度為21.2個月。